葡眾獎金制度表

2017093021:07

 葡眾獎金制度表：

零售價

 
銷售獎金30%                

菁英獎金15%

組織獎金20%

分紅獎金10%

福利獎金5%   

 10%

 20% 

 10%

 5%

16%

4%

5%

5%

3.5%

1.5%

 毛

 利

 階

 差

 小

 組

 合

 格MR

 合

 格

  MR

國

內

領

導

國

際

領

導

珍

鑽

分

紅

珍

鑽

分

股

賓

士

基

金

旅

遊

基

金

(  銷售獎金30%     )

1. 毛利獎金10%

例如：康貝兒零售價1910元，直銷價1764元中間的差額146元就是毛利獎金。

2   . 階差獎金20%

條件：個人業績4000SV

職級

個人業績SV

個人小組累計SV

獎金%

會員

4,000

0～30,000

      

5%

主任

4,000

30,001～150,000

    

10%

  

副理

4,000

150,001～300,000

  

15%

    

經理

4,000

300,001以上

20%

      

會員：康貝兒1200SV X  5% = 60

主任：康貝兒1200SV X 10% = 120

副理：康貝兒1200SV X 15% = 180

經理：康貝兒1200SV   X 20% = 240

( 菁英獎金15% )

1.   合格小組獎金10%
  • 條件：當月個人業績達4000SV
  • 當月合併後小組業績達80000SV

2 .   合格經理獎金5%
  • 條件：當月個人業績達4000SV
  • 當月合併後小組業績達80000SV
  • 整組累計達到300,001 SV

( 組織獎金20% )

1.   國內領導獎金16%

條件：當月資格為松柏級(含)以上之經理(一條經理線以上)

葡眾組織獎金發放分配表

職級/積分

松柏1MR

長青2MR

珍珠4MR

翡翠6MR

藍鑽10MR

第一層合格經理

6%

6%

6%

6%

6%

第二層合格經理

6%

6%

6%

6%

6%

第三層合格經理

  

6%

6%

6%

6%

第四層合格經理

    

6%

6%

6%

第五層合格經理

      

6%

6%

第六層合格經理

        

6%

 

 

 

自動補救

資格

連續三個月

連續四個月

2 .   國際領導獎金4%

計算方式、條件皆與領導獎金相同。

( 分紅獎金10% )

1   .   珍鑽分紅5%

條件：當月資格為珍珠級(含)以上之經理。

2   .   珍鑽分股5%

條件：當月資格為珍珠級(含)以上之經理。

(分股獎金以每年元月至十二月為一累積期間，需累積至年底一併發放)

( 福利獎金5% )

1購車基金3.5%

條件：

  1. 連續四個月符合藍鑽資格(每月10條合格經理線且其中3條直屬合格珍珠經理線及

    整組業績250萬SV)，會員月符合時公司即贈賓士汽車，代付頭期款。

  1. 當取得贈車後，每月符合10條合格經理線且業績250萬SV

       (當下線出現藍鑽且當月取得贈車資格時，應扣除)。

           公司即付擔三年汽車貸款，若未符合以上資格者，則自行負擔汽車貸款。

2旅遊基金1.5%
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